合同到期公司不续签,员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,若公司未提高或维持合同条件而员工拒绝续签,则无需补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签。处理方式:1. 与公司协商,争取经济补偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如对仲裁结果不满,可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签,处理方式有协商、申请仲裁等。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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