单位应依工伤认定赔偿，未缴医保需承担费用。依据《工伤保险条例》等，不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括工伤认定赔偿、要求单位承担医保费用、解除劳动合同时支付补偿。选择时需根据职工具体情况，如是否工伤、医保缴纳情况等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应这样处理：1.工伤认定后，按《工伤保险条例》赔偿；2.未缴医保，单位需承担医疗费用；3.医疗期满无法工作，解除合同时按工作年限补偿，每满一年补一月工资。
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