律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/08
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未成年人在厂工作未满三个月，工厂不让走如何处理？
未成年人在厂工作未满三个月，工厂不让走可依法处理。依据《劳动法》与《未成年人保护法》，雇佣未满16周岁未成年工作违法，劳动行政部门可责令工厂改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。未及时处理，工厂可能面临严重法律后果，包括高额罚款及营业执照吊销，影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年工作未满三月工厂不让走，处理如下：1.若已满16岁，可与工厂协商，要求按劳动法规定办理离职；2.若未满16岁，直接联系劳动行政部门，举报工
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07/07
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社保缴费还差一年，能办退休吗？
到50岁社保缴费不足年限，一般不能办退休。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。若到50岁时社保缴费还差一年，不满足累计缴费满十五年的条件，因此通常不能办理退休手续并享受养老金待遇。提醒：若已接近退休年龄且社保缴费年限不足，应及时咨询当地社保部门或专业人士，了解补缴政策，以免错过补缴期限，影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.补缴社保费用：需前往当地社保部门
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07/07
25
与公司打官司，员工会面临哪些不利后果？
员工与公司打官司，若公司确侵权，员工通常不会面临不利后果。根据《劳动法》等规定，公司若侵犯员工权益，在诉讼中常需承担败诉责任，赔偿员工损失。若公司违法严重且不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响职业生涯发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工与公司官司，应对有策。1.协商：首先尝试与公司直接沟通，寻求和解，避免法律程序。2.调解：若协商无果，可申请第三方调解，如工会或劳动调解委员会介入。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委
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07/07
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上班期间外出就餐车祸，能否认定为工伤？
上班期间外出就餐车祸，需具体分析是否能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责交通事故可认定。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有申请工伤认定或咨询专业律师。根据具体情况选择，如事故发生在上下班途中且非主责，可申请工伤；情况复杂则建议咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否认定工伤需看
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07/07
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网络培训课程没有签合同是否违法？
网络培训课程未签合同不违法。依据《合同法》，双方行为可推定合同意向，视为以其他形式达成合同。未及时处理可能导致权益受损，如难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理网络课程未签合同问题，常见方式有协商、要求补签或诉讼。建议先协商，协商不成可要求补签合同，仍无法解决则考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同不违法。操作：1.尝试与对方沟通，明确
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07/07
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泰康财产保险私下扣了我100多元。我不知道发生了什么，所以我扣除了它
你可能进一步想问的是：泰康财产保险私自扣款是否合法，以及你能否要求退款。从法律角度看，未经明确授权，保险公司私自扣款可能构成侵权，你有权要求解释扣款原因并申请退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直接回复：应尽快与泰康财产保险沟通并申请退款。从法律角度看，误扣费用也需及时纠正，你可要求保险公司提供误扣证明，并承诺不再发生。若再次误扣，可考虑更换保险公司或采取法律手段。选择处理方式时，应权衡时间成本、退款效率及个人对保
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07/07
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合同到期公司不续签有哪些情形
合同到期公司不续签，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未提高或维持合同条件而员工拒绝续签，则无需补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不续签。处理方式：1. 与公司协商，争取经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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07/07
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医疗保险单位补缴怎么办理
医疗保险单位补缴需向社保局提交申请并按流程办理。分析：单位因故未按时缴纳医疗保险费用时，需向当地社保局提交补缴申请，并附上相关证明材料，如财务报表、补缴说明等。社保局审核通过后，单位需按规定缴纳欠缴的医疗保险费用及滞纳金。此过程需遵循《社会保险法》及相关规定。提醒：若单位长期拖欠医疗保险费用，可能导致员工无法享受医保待遇，引发员工不满和法律纠纷。此时，应及时寻求专业法律顾问的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
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07/07
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我第一开车时间无证差了酒驾有证了有差了一次算第二次么?
算第二次。依据《道路交通安全法》，不管间隔多久，再次酒驾都视为二次酒驾。二次酒驾将面临更严厉的处罚，可能包括拘留、罚款及吊销驾照等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 算二次酒驾。处理方式：1. 若被查酒驾，应立即配合交警处理，接受罚款、扣分等处罚；2. 若情节严重，可能需接受拘留，并吊销驾照；3. 无论情况如何，都应深刻反省，避免再次酒驾，以免面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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07/07
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职工脑梗单位应该如何处理？
单位应依工伤认定赔偿，未缴医保需承担费用。依据《工伤保险条例》等，不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式包括工伤认定赔偿、要求单位承担医保费用、解除劳动合同时支付补偿。选择时需根据职工具体情况，如是否工伤、医保缴纳情况等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位应这样处理：1.工伤认定后，按《工伤保险条例》