撤诉需视具体情况而定，已立案则到法院申请，未立案则到反映地撤回。依据《劳动保障监察条例》等，撤诉前需确保工资已拿到，否则可能影响权益。若工资未解决就撤诉，可能导致拖欠方利用此影响监察判断，严重损害劳动者利益。
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撤诉需按情况选择方式。1. 若已法院立案，需前往立案窗口或联系案件承办人申请撤诉，并提交相关撤诉材料。2. 若通过全国欠薪反映平台等举报，应直接联系该平台或反映地，按照流程撤回举报线索。3. 在任何情况下，撤诉前务必确认工资已结清，避免影响自身权益。若工资未结清，不建议撤诉，应继续通过法律途径维权。
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撤诉方式有法院立案后申请撤诉，或到反映平台撤回举报。选择方式需根据是否已走法律程序决定，若已立案则必须通过法院撤诉，若仅通过平台反映，则直接联系平台撤回即可。