已经离职，如何申请提取企业年金？

离职后可按规定流程申请提取企业年金。分析：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。离职后，若符合企业年金方案中规定的提取条件，如达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居等，可向原单位或年金管理机构提交申请，并提供相关证明材料。提醒：若长时间未收到回复或提取受阻，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解条件**：首先，查阅企业年金方案，明确自己是否符合提取条件，如年龄、身体状况、是否已找到新工作等。2.**准备材料**：根据提取条件，准备相应的证明材料，如身份证、离职证明、年龄证明、健康状况证明等。3.**提交申请**：将准备好的材料提交给原单位的人力资源部门或年金管理机构，填写提取申请表。4.**等待审核**：提交申请后，等待相关部门的审核。期间可保持沟通，了解审核进度。5.**领取年金**：审核通过后，按照约定方式领取企业年金。若遇到问题或纠纷，可寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，离职后申请提取企业年金主要有以下几种方式：一是直接联系原单位的人力资源部门或年金管理机构，按照其要求提交申请；二是查阅企业年金方案，了解提取的具体条件和流程；三是咨询专业的社保或劳动法律顾问，以确保自身权益不受侵害。选择建议：建议首先尝试直接联系原单位或年金管理机构，若遇到困难或不明确之处，再考虑咨询专业人士。