对于公司罚款问题，应咨询劳动监察大队或劳动仲裁委员会。根据《劳动合同法》等，公司罚款需基于合法规章制度，且经职工代表讨论及公示。若制度不合法或未公示，罚款行为可能无效，甚至引发劳动争议。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法扣除等。
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公司罚款咨询，选劳动部门。具体操作：1.先查阅公司规章制度，确认罚款依据是否合法；2.若不合法，与公司沟通要求撤销罚款；3.沟通无果，向劳动监察大队提交投诉材料，包括罚款证据等；4.若问题复杂，准备仲裁申请书，详述申诉请求、事实根据等，提交劳动仲裁委员会。
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处理公司罚款问题，常见方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且罚款金额不大，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果或罚款金额较大，建议向劳动监察大队投诉；若涉及复杂劳动关系争议，则申请劳动仲裁更为合适。