工人卸货摔伤，用人单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工人摔伤，用人单位赔。操作如下：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 与工人协商赔偿，达不成一致则申请工伤认定；4. 按工伤赔偿标准支付各项费用。
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工人摔伤赔偿可通过协商或法律途径解决。协商不成时，建议提起工伤认定申请，依据法律程序获得应有赔偿。