公司有责任。工人脑梗如属工伤，则公司需承担相应责任。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害，用人单位需采取措施救治，并申报工伤认定。未及时申报的，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。法律依据明确，不及时处理可能影响工伤职工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司有责任处理。具体操作：1.立即救治受伤员工；2.公司一月内申报工伤认定；3.若公司未申报，员工或其近亲属一年内自行申请；4.伤情稳定后进行劳动能力鉴定；5.申领工伤保险待遇，公司还需承担治疗期间的工资福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，公司面对员工脑梗情况，常见处理方式是首先救治员工，随后按规定申报工伤认定。若公司未申报，员工或其近亲属可在一年内自行申请。《工伤保险条例》为处理依据，选择处理方式时应确保符合法规要求，保护员工工伤权益。
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