医保卡能否用于工伤复查？

医保卡一般不能直接用于工伤复查费用支付。分析：从法律角度看，工伤复查费用通常应由工伤保险基金或用人单位承担，而非个人医保账户。工伤属于特定的社会保险范畴，其医疗费用支付有专门的法律规定和流程。提醒：若工伤复查费用被错误地从医保账户扣除，或单位拒绝承担相关费用，表明问题可能已影响个人权益，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理工伤复查费用问题的方式主要有：与用人单位协商、向社会保险行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向社会保险行政部门投诉并保留相关证据；必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.与用人单位协商时，应明确工伤复查费用的承担方，并提供相关医疗证明和费用清单。2.向社会保险行政部门投诉时，需准备工伤认定决定书、医疗费用明细、医保账户扣款记录等材料，详细说明情况。3.申请劳动仲裁时，需提交劳动仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、医疗费用相关证据等，按照仲裁程序进行。4.如提起诉讼，需聘请律师，准备充分的证据材料，包括工伤认定、医疗费用、协商记录、投诉回复等，按照诉讼程序进行维权。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。