公司调休扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司安排休息扣工资违反法律规定，员工有权举报投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司调休扣工资不合法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，方式简单；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿，更具法律效力。若未签劳动合同，还可要求双倍工资。
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公司调休扣工资，员工可举报投诉或申请劳动仲裁维权。选择方式时，考虑执法力度和效率，劳动监察投诉简单但力度可能有限，劳动仲裁则更具法律效力，可根据实际情况选择。