休产假期间公司应继续交社保，不交违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时足额缴纳，将面临责令限期缴纳、滞纳金及罚款。不及时处理，将影响劳动者社保权益及未来待遇享受。
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公司不给交社保，劳动者可投诉至社保征收机构或申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑效率与效果，投诉能快速得到处理，而劳动仲裁则适用于更复杂的情况。
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休产假公司不交社保，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2.向社保征收机构投诉，要求处理；3.如未解决，考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。