您工作中致他人受伤，责任应由用人单位承担。依据《民法典》规定，工作人员执行任务致人损害，用人单位担责。若您重大过失或故意，用人单位可向您追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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工作中伤人由单位担责。操作：1.立即报告单位，配合处理；2.若单位要求追偿，依据《民法典》协商；3.保留证据，避免纠纷；4.如有争议，寻求法律援助。
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常见处理方式为用人单位赔偿后视情况追偿。您应配合单位处理，若确有过失，需与单位协商赔偿事宜。选择方式需考虑过失程度及单位规定。